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建幼儿园,浏阳蓝思科技留人之道
时间:2019-01-02 来源:浏阳日报 点击:211

北京时间2019-01-02消息,中国触摸屏网讯,蓝思科技董事长周群飞:关了(深圳)一个工厂,赔偿员工两个多亿。蓝思科技留人之道

2018年8月, 蓝思阳光宝贝国际幼稚园 开园,地址就在蓝思科技浏阳园区内。投资创办者,正是蓝思科技董事长周群飞。

据蓝思科技相关负责人介绍,蓝思科技基层员工有很多来自于偏远的贫困地区,该区域的外出务工者由于条件有限,只能将幼儿滞留在家成为留守儿童。留守儿童在知识接受、能力培养、性格养成等方面普遍落后于非留守儿童,不利于儿童的成长。

为了让公司员工在安心工作的同时能够更好地兼顾家庭,蓝思科技积极与政府及教育机构协调,推进优质教育资源落户蓝思科技及所在园区,为家有儿女的蓝思员工解决后顾之忧,为下一代的成长创造更好的条件。

建幼儿园,只是蓝思科技留住人心的一个举措。


早在2016年9月份,蓝思科技一位工程师在接受《21世纪经济报道》采访时表示, 公司的产品更新比较快,每次生产线换产品的时候,良率会偏低,如何把一款产品做得更好,需要有很多新点子。 据其介绍,2015以来,他的十几项提案获得合计数千元的奖励, 蓝思是一个强大的企业,有发展空间。

哪怕是一个普通的工人,他的一个创意申请了专利,不管通不通过,都会获得奖励。 蓝思科技一位高层认为,创新的活力来自于实践出真知的基层。

据悉,蓝思科技自投资湖南以来,薪资待遇就参照沿海地区。此外,在改善员工工作、生活环境的同时,还关注员工的文化生活。

公司不断建设完善员工休闲娱乐场所,修建足球场、员工俱乐部、图书馆、健身房等活动场地;公司工会通过组织形式多样的文娱活动,丰富广大职工业余文化生活,员工在工作之余,获得充分休息和娱乐,能够开心工作,快乐生活。

据《21世纪经济报道》显示,在蓝思科技一个园区的触控面板(模组)厂,通道上的《董事长温馨提示》,共计26则,简称 26条 。每条下面都附有联系人和电话。其中第一条是: 如果您站累了,请您告知管理者后到休息室或走廊凳子上休息五分钟。

我不能让我的每个员工都满意我,因为我有我的做事方式,但是我尽可能的去满足大部分员工的正常要求,在我力所能及的范围内。 周群飞说。

新闻加点料

留人拴心,浏阳渐成区域人才高地

蓝思科技的 留人之道 ,是浏阳 留人拴心 、逐渐发展成为区域人才高地的一个缩影。

近年来,浏阳经济快速发展,成为用工大市。快速发展的企业集群,不断让在外漂泊的本地人回流,更吸引湘、滇、贵、赣、鄂等周边县市近10万务工者涌来。各种方言交织在一起,浏阳由人口流出大市转身成为人口流入大市。

2012年,浏阳启动了 5358 人才引进工程,据市浏阳人社局提供的数据显示,五年间,浏阳引进党政机关、教育、卫生类人才3093名,引进企业中高层管理人才6500余名,专业技能人才更是突破了10万人,给浏阳发展提供了智力支撑。

如今,愈加开放的浏阳,始终没有停下选贤任能的步伐,而是以更加海纳百川的胸襟、求贤若渴的姿态,将引才大门打得更开。2017年底召开的浏阳市委十二届五次全会,吹响了全面建设现代化浏阳的集结号,也对引才工作提出更高的目标和要求。

为此,浏阳推出 专业英才千人计划 ,面向全国发布招贤令 三年将精准引进专业英才1000名,并配套出台了《关于进一步优化人才发展服务的若干措施》,从优化人才创新创业环境、优化人才安居保障等10个方面进一步完善 引、育、留、用 人才工作链条。

这一系列强而有力的措施,让浏阳迎来人才丰收季。截至2018年8月,浏阳已成立院士专家工作站9家,引进院士9人、符合 浏阳专业英才 认定要求人才312名,与北京大学、华中科技大学建立了战略合作基地。

当前,为解决人才最为关心的住房问题,浏阳首批人才公寓,位于双拥东路白沙小区的104套住房已完成室内装饰装修,进入了分配入住阶段。

来自武汉大学的博士王余生说,正是深切感受到了浏阳引才聚才的满满诚意、创新创业的良好氛围,才让他选择扎根浏阳、奋斗浏阳。

梧桐茂兮,凤凰来栖。广泛实施和深入推进人才工程的浏阳,正在引来越来越多的 金凤凰 。

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